HorecaInfo

Nieuws 12 In het pensioenakkoord zijn op hoofdlijnen afspraken Ook zijn er afspraken voor een nieuw pensioencontract gemaakt. Hierdoor hoeven pensioenfondsen bijvoorbeeld minder reserves aan te houden. Zij kunnen dan sneller (ingegane) pen- sioenen verhogen en de kans dat zij moeten korten is kleiner. Echter, een garantie dat pensioenen niet worden verlaagd, kan niemand geven! Het uitwerken van alle afspraken gaat nog wel enige tijd duren. De fundering van het huis ligt er en een deel van de muren staat. Nu moe- ten we het huis verder afbouwen en inrichten. Afgesproken is dat er een stuurgroep komt met daarbij behorende werk- groepen die de verschillende onder- werpen verder uitwerken. Hierin zijn werkgevers, vakbonden en overheid vertegenwoordigd. Binnen de FNV hebben we klankbordgroepen inge- richt. FNV Horecabond is vertegen- woordigd in iedere klankbordgroep. Ze gaan de volgende onderwerpen bij de kop pakken: Klankbordgroep Zware Beroepen Alles wat te maken heeft met de afspraken op hoofdlijnen in het akkoord die te maken hebben met vervroegd uittreden komen in deze klankbordgroep aan de orde. Hoe kunnen afspraken per sector gemaakt worden? Voor wie zal het gelden? Wat gebeurt er na de overgangsregeling en wat wordt nu eigenlijk bedoeld met de mogelijkheid te stoppen na 45 jaar werken? Klankbordgroep Witte vlekken en zzp Het akkoord spreekt over een ouder- domspensioen voor iedereen, maar nog lang niet iedereen bouwt pensioen op, zeker niet vanaf de eerste dag dat er gewerkt wordt. En hoe wordt er omgegaan met de afspraak dat er ook voor zzp’ers een pensioenvoorziening moet komen? Klankbordgroep Regelingen Hoe moet het nieuwe contract eruitzien? Welke consequenties heeft het akkoord, voor indexering, maar ook korten en hoe vangen we de nadelen op van het afscha¶en van de doorsneepremie? Er moet dus nog heel veel uitgewerkt worden, wat niet in een paar maanden is geregeld. Het zal een lange tijd in beslag nemen. | Het pensioenakkoord: wat betekent dat voor jou? Door het pensioenakkoord blijft in 2020 en 2021 de AOW-leeftijd 66 jaar en 4 maanden. Daarna stijgt de AOW-leeftijd minder snel. Door deze afspraken gaat jouw AOW eerder in dan voorheen. Daarnaast zijn er op hoofdlijnen afspraken gemaakt om maximaal 3 jaar eerder dan de AOW-leeftijd te kunnen stoppen met werken, bijvoorbeeld als je een zwaar beroep hebt. Een garantie dat pensioenen niet worden verlaagd, kan niemand geven. Beeld Ineke Oostveen De horecabeurs BBB Maastricht wordt gehouden van 7 tot en met 9 okto- ber in het MECC. We staan er met de stand (FF.360) en hopen je daar te zien en te spreken. | Kom langs op horecabeurs BBB Maastricht We staan op de BBB met stand nummer FF.360. Beeld Ingmar Ti mmer We staan ook dit jaar op de BBB in Maastricht. Kom je langs?