HorecaInfo

9 aandachtspunt? Weet je niet zeker of je je huidige werk tot de AOW-leeftijd kunt volhouden? Hoe kun je werken leuk houden? Zou je misschien iets heel anders willen? Wat zijn dan de moge- lijkheden? En welke stappen moet je dan nemen? Het Ontwikkeladvies voor 45-plussers biedt de mogelijkheid om, zonder verplichtingen, met een professionele loopbaanad- viseur over dit soort vragen na te denken en een plan voor de toekomst te maken. Je krijgt dan een kosteloos, persoon- lijk en op maat gemaakt advies van een loopbaanadviseur. Tijdens persoonlijke begeleiding van minimaal vier uur zul- len je persoonlijke kwaliteiten, behoeften, vragen, zorgen en kansen centraal staan. Na het volgen van het ontwikkeltra- ject zul je meer zicht hebben op de toekomst en hoe je hier zelf invloed op kunt hebben. Je zult een beter beeld hebben van wat je wilt, kunt en wat de mogelijkheden zijn om te zor- gen dat je werkend je AOW-leeftijd kunt bereiken. Wat moet je doen? De belangrijkste stap is dat je zelf een loopbaanadviseur zoekt die je een ontwikkeladvies wil en mag geven. Een handige ingang zijn de beroepsregisters van de beroepsver- enigingen van loopbaanadviseurs. Voorbeelden hiervan zijn: www.noloc.nl/deelnemers-ontwikkeladvies www.cminl.nl het Register BKA NIP-register A&O psychologen NOBCO en Oval Bekijk ook: https://www.hoewerktnederland.nl/per- soonlijk-ontwikkeladvies De aanvraag van de subsidie doet de loopbaanadviseur, daar heb jij geen omkijken naar. Voor wie? Het ontwikkeladvies is beschikbaar voor 45-plussers die gemid- deld minimaal twaalf uur per week werkzaam zijn. Nieuw is dat ook zzp’ers die minimaal 12 uur per week werken, gebruik kunnen maken van de regeling. Als je werkloos bent, je werk wegens ziekte niet meer kunt doen of als er al een ontslag-/ reorganisatieregeling voor je van kracht is, kun je helaas niet deelnemen. De regeling is tot 10 januari 2020 beschikbaar. Training voor leidinggevenden Er is ook een gesubsidieerde training beschikbaar voor leidinggevenden die leidinggeven aan 45-plussers. Loopbaan- adviseurs geven deze training zowel individueel als in groeps- verband. De training geeft handvatten voor leidinggevenden hoe ze met de vragen van 45-plussers om kunnen gaan. Ze leren gesprekstechnieken en -vaardigheden om hen te helpen bij het actief nadenken over hun eigen loopbaan. Kijk voor loopbaanadviseurs onder het kopje Wat moet je doen? Deze kans mag je niet missen! Gratis Ontwikkeladvies voor werkende 45-plussers Het Ontwikkeladvies biedt 45-plussers de mogelijkheid om met een professionele loopbaanadviseur een plan te maken voor de toekomst.