HorecaInfo

6 Beeld Aafke Jochems Vaste banen nog steeds de norm Meer samenwerking met Temper Temper is een digitaal prikbord waar opdrachtgevers klussen plaatsen en freelancers een profiel opbouwen om hun diensten te ver- kopen. Het platform biedt duizen- den freelancers een podium waarop zij hun diensten kunnen aanbieden en gevonden kunnen worden door hotels, restauranthouders en cate- raars die een klus voor hen hebben. Vaste banen Het verdwijnen van de gebruiksver- goeding is een eerste aanzet om de opbrengst voor freelancers te ver- hogen, waardoor er ruimte ontstaat voor ontwikkeling en collectieve afspraken. Een mooie toevoeging op de gebruikersvoorwaarden die in een eerder stadium al in positieve zin werden aangepast. Zo werd afgesproken dat een freelancer nog eenvoudiger richting de vaste kern van medewerkers kan bewe- gen. “Vaste banen zijn nog steeds de norm”, stelt Dick Koerselman, voorzitter FNV Horecabond. “FNV Horecabond en Temper zijn het hierover eens, maar de horeca kent ook veel freelance professionals. Deze groep heeft ook recht op fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden en een goed pensioen. Ik ben blij dat we een stap hebben kunnen zetten om de positie van freelancers te verbeteren. Samen met Temper willen wij de politiek bewegen om collectieve verzekeringen, waaron- der pensioen, voor freelancers te organiseren.” Horeca aantrekkelijk houden Beide partijen hebben één gezamenlijk doel: de horeca aantrekkelijk maken en houden voor alle werkenden door de nadruk te leggen op een goede werksfeer en arbeidsvoorwaar- den. De positieve bevindingen maken niet alleen dat de vakbond en Temper hun samenwerking voortzetten, maar bovendien trek- ken ze het breder dan alleen de horecabranche. Ook in de catering en recreatie zijn freelancers aan het werk die gebruikmaken van het platform van Temper. Om deze reden zet FNV Horeca de samen- werking verder voort via FNV Horecabond met als onderdelen FNV Horeca, FNV Catering en FNV Recreatie. Op deze manier kan de bond medewerkers uit zowel de horeca, catering als recreatie vertegenwoordigen. Opleidingen en zelfontwikkeling FNV Horecabond en Temper gaan verder samen onderzoeken welke diensten zij kunnen ontwikkelen om freelancers te ondersteunen met onder andere opleidingen en zelfontwikkeling. Zo willen beide partijen met diverse stakeholders praten over platformwerk waarmee ze de gemeenschappelijke belan- gen in kaart kunnen brengen. “We zetten in op de kwaliteit van de gehele arbeidsmarkt, waarbij de maatschappij een belangrijke sta- keholder is. Scholing is essentieel en daarom een van de speerpunten van onze samenwerking, evenals het verzekeren tegen arbeidsonge- schiktheid en aansprakelijkheid”, zegt Niels Arntz, medeoprichter van Temper. | Eerder dit jaar zijn wij een voorzichtige samenwerking begonnen met digitaal platform Temper. We hebben de eerste maanden gebruikt om gesprekken te voeren met freelancers die gebruikmaken van Temper. Op basis van hun positieve bevindingen hebben we besloten de samenwerking met Temper voort te zetten. En te ver- breden door ook freelancers erbij te betrekken in de catering en recreatie die gebruikmaken van Temper. Het eerste resultaat van de samenwerking is al zichtbaar, want op korte termijn verdwijnt de gebruiksvergoeding die freelancers aan Temper betalen voor onder andere het gebruik van hun software. “We hebben een stap kunnen zet- ten om de positie van freelancers te verbeteren.”