HorecaInfo

15 die week komt, moet je de dag inhalen. Je krijgt namelijk wel voor die uren uitbetaald (je gebruikelijke maandloon). Je werkgever mag jou dan op een ander moment vragen de gemiste uren te komen inhalen. Uiteraard zou je er zelf voor kunnen kiezen om een vakantiedag in te leveren zodat je die uren niet hoeft in te halen. In de cao recreatie is hiervoor een aparte regeling opge- nomen. Je werkgever mag je op twee erkende feestdagen per kalenderjaar niet inroosteren. Heb je als full- of part- timewerknemer vaste werkdagen afgesproken? Wanneer de erkende feestdag op jouw vaste werkdag valt en het bedrijf gesloten is met de feestdag, heb je recht op een vrije dag met behoud van loon. Als je geen vaste werkda- gen hebt afgesproken, wordt er gekeken naar je gewerkte dagen over de afgelopen zes maanden. Voor een De mensen van ons Voorlichtings- en Informatiecentrum hebben veel kennis die ze graag telefonisch (036) 535 85 95 of online met je delen: ga naar www.fnvhoreca.nl, www.fnvcatering.nl of www.fnvrecreatie.nl en klik op Je Vraag. de feestdagen? Tekst Maily Hollander Illustratie Marian Latour flexitimer geldt een soortgelijke regeling. Deze regeling is niet van toepassing op de hulpkracht. Verplicht om te werken? Door de aard van onze branches kun je ingeroosterd wor- den tijdens de feestdagen. Valt kerst op jouw gebruikelijke werkdag en wil je liever vrij, dan kun je het beste tijdig vrij vragen. Als meer van jouw collega’s vrij willen op dezelfde dag dan kan het zijn dat niet iedereen vrij kan krijgen. Dan zul je dus moeten werken. Als je beide kerstdagen moet werken, kun je in goed overleg proberen een dag met je collega’s te ruilen. Is er geen cao op jouw arbeidsovereen- komst van toepassing? Controleer dan of er een bedrijfsre- glement is, en zo ja, of er een feestdagencompensatierege- ling in staat. | Volgende poll: Volg jij een cursus of opleiding voor je werk? Wil jij je stem hierover uitbrengen? Ga naar de website van je sector: www.fnvhoreca.nl , www.fnvcatering.nl of www.fnvrecreatie.nl