Met een ruime meerderheid van 83% hebben horecamedewerkers ingestemd met de nieuwe cao voor de sector horeca. Zowel leden als niet-leden van FNV Horeca stemden positief over de afspraken die vakbonden en werkgeversorganisatie Koninklijke Horeca Nederland hebben gemaakt. De cao biedt substantiële verbeteringen op het gebied van loonontwikkeling, hervorming van het loongebouw, invoering van loyaliteitsverlof en een verbeterde werk-privébalans. Met deze instemming treedt de cao op 1 januari 2025 officieel in werking met een looptijd van 24 maanden.
Marlotte Ferouge, bestuurder FNV Horeca, is zeer tevreden met het behaalde resultaat: “Met deze afspraken zetten we een grote stap vooruit in de arbeidsvoorwaarden binnen de horeca. Een belangrijk punt tijdens de onderhandelingen was dat ervaring blijft lonen. Door het loongebouw in balans te brengen en de vakvolwassen leeftijd te verlagen naar 20 jaar, maken we het vak aantrekkelijker voor alle leeftijden. De verbeterde werk-privébalans en de toevoeging van loyaliteitsverlof dragen ook bij aan een toekomstige sector. Samen zorgen we ervoor dat de horeca een vak blijft waar je graag in wil werken.”
FNV Horeca heeft sinds de zomer intensief contact gezocht met horecamedewerkers via beurzen, bedrijfsbezoeken en online communicatie om een breed draagvlak voor de nieuwe cao te krijgen. Ook niet-leden zijn actief betrokken bij het proces. Edwin Vlek, voorzitter van FNV Horecabond, benadrukt het belang hiervan: “Naast de mening van onze leden wilden we ook graag weten hoe niet-leden tegen het resultaat aankijken. Een breed draagvlak onder álle horecamedewerkers is essentieel bij zo’n belangrijke beslissing.”
Bekijk hier de afspraken in het onderhandelingsresultaat.
BezoekadresVeluwezoom 5
1327 AA Almere
Naar de uitgebreide
contactpagina
Inloggen Mijn FNV Horeca
