Vanaf 17 juli 2024 is de horeca cao algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat de horeca cao verplicht is voor de hele horecasector.
Door de algemeen verbindend verklaring is een einde gekomen aan de onzekerheid en de verschillende arbeidsvoorwaardenregimes die binnen de branche toegepast konden worden. FNV Horeca maakt zich al jaren sterk voor goede arbeidsvoorwaarden in de horeca!
Dispensatieverzoek NHG afgewezen
NHG heeft bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een verzoek (tot dispensatie) ingediend om de NHG cao te mogen blijven toepassen in plaats van de horeca cao. Dit verzoek is afgewezen.
Inmiddels heeft NHG via de media laten weten in bezwaar te zijn gegaan tegen het besluit van SZW om geen dispensatie te verlenen.
Let op:
Zolang er geen dispensatie door SZW of cao-partijen is verkregen moet de cao horeca met ingang van 17 juli 2024 worden toegepast. Berichtgeving vanuit NHG dat NHG-bedrijven geen dispensatie zouden hoeven aanvragen bij cao-partijen klopt dus niet! Cao-partijen hebben NHG verzocht deze onjuiste informatie van hun informatiekanalen te verwijderen en daarvoor in de plaats de juiste informatie met hun leden (de NHG-bedrijven) te delen. Tot op heden heeft NHG dit niet aangepast.
Werk je bij een NHG-bedrijf en wil je weten wat de algemeen verbindend verklaring van de cao horeca voor jou betekent? In deze nieuwsbrief vind je meer informatie. We vinden het belangrijk dat je krijgt waar je minimaal recht op hebt. Controleer op je loonstrook of je het juiste loon ontvangt. Twijfel je hierover of heb je vragen? Neem dan contact met ons op of mail ons via info@fnvhorecabond.nl.
BezoekadresVeluwezoom 5
1327 AA Almere
Naar de uitgebreide
contactpagina
Inloggen Mijn FNV Horeca
